آن طوری که افراد موفق در بازاریابی شبکه ای با لیدرهای خود رفتار میکنند، در مقایسه با آنهایی که نتیجه نمیگیرند، تفاوت زیادی دارد .این تفاوت آنقدر زیاد است که باید در یک پست درباره آن صحبت شود!
افرادی که نتیجه میگیرند چگونه با آپلاین خود رفتار میکنند
اول درباره آنهایی که نتیجه خوبی گرفته اند صحبت کنیم:
- به دنبال همکاری و فیدبک هستند.ممکن است ایده های جدید را با آپلاین در میان بگذارند، یا از آنها بخواهند در جلسات و سمینارها شرکت کنند.
- در شرایط مشخصی به دنبال مشورت هستند.
- از آپلاین خود در نقاطی که کار گره خورده کمک میگیرند.
در کل آنها لیدرهایشان را مانند یک دست یاری دهنده برای کسب و کارشان میبینند.کسی که به موفقیت آنها علاقه مند است و مشکلی با حمایت کردن و سوال پرسیدن آنها ندارد.
افرادی که نتیجه نمیگیرند چگونه با آپلاین خود رفتار میکنند
در رابطه با آپلاین آنها بیشتر با خودشان کلنجار میروند. به ندرت درخواست کمک میکنند.دو فکر باعث خود درگیری آنها میشود:
- لیدر آنها برایشان وقت ندارد
- آنها (در ذهن خودشان) هنوز به اندازه ای دستاورد نداشته اند که بتوانند پیش لیدرشان بروند.
این دو فکر خیلی خطرناک هستند و یکی ازدلایلی که بعضی ها از این شرکت به آن شرکت میروند همین است.چون همیشه به دنبال چیزی هستند که وجود ندارد.هرچه قدر هم یک لیدر خوب باشد نمیتواند فکر شما را بخواند. و اگر تیم بزرگی داشته باشند، برای کسی زمان میگذارند که کار میکند و ازشان کمک میخواهد.
یک لیدر خوب چگونه است؟
یک لیدر خوب باید یک منبع آموزشی در اختیار داشته باشد که تمام اعضای تیم بتوانند از آن استفاده کنند، یک سیستم قابل تکثیر در اختیار آنها بگذارد و به آنها نشان دهد از کجا میتوانند جواب سوالتشان را بگیرند.همین طور باید کارهایی که به دیگران توصیه میکند را خودش انجام دهد، مثل شرکت در جلسات، ورودی گرفتن، پیگیری کردن و غیره. چون کلمه "لیدر" به معنی "مدیر" نیست.
در کل زمانی مشخص میشود یک نفر واقعا لیدر است که اگر اعضای تیمش همان کارهایی که او انجام میدهد را انجام دهند، نتیجه مشابهی بگیرند.
اگر یک لیدر بگوید برای افراد تیمش وقت ندارد کاملا مسخره است.البته بیشتر مواقع وقت نداشتن لیدر ساخته ذهن افراد تیم است تا این که واقعا آن لیدر وقت نداشته باشد.
برای این که خودتان تبدیل به یک لیدر بزرگ شوید: 4 ویژگی لیدرهای بزرگ در بازاریابی شبکه ای
یک پیشنهاد برای موفق شدن
اگر تا الان نتیجه ای که میخواهید گرفته باشید را نگرفته اید، به جای این که ناامید شوید و کار را رها کنید پیش لیدرتان بروید و حداقل ببینید چه میگوید.از صحبت کسانی که موفق شده اند پذیرش داشته باشید.فکر نکنید که همه چیز را میدانید.به جای این که به دانسته های خود نگاه کنید، به نتیجه های خود نگاه کنید، آن وقت مشخص میشود به کمک احتیاج دارید یا نه.
برگرفته از: Ray Higdon