اگر میخواهید در نتورک مارکتینگ تیم ماندگاری داشته باشید و به درآمد انفعالی برسید، بهتر است یاد بگیرید چگونه در این کار مجموعه بسازید.
در این پست 3 نکته بسیار مهم در زمینه لیدرشیپ را بیان میکنم.
3 نکته مهم در تیم سازی
در بحث تیم سازی برای رشد و تقویت افراد تیم، 3 نکته اساسی وجود دارد:
- آنها باید پویایی و چالش را احساس کنند
- باید حس کنند مورد قدردانی قرار میگیرند
- باید حس کنند عضوی از یک تیم هستند
چالش: باید افراد را از حاشیه امنشان خارج کنید.کاری کنید که از توانایی و ظرفیت های خود استفاده کنند.میتوان با اجرای یک برنامه و در نظر گرفتن تشویق های خاصی برای افرادی که شرکت میکند، این کار را انجام داد.
مثلا افرادی که در این ماه یک ورودی بگیرند به جلسه خاصی دعوت میشوند.
(دقت کنید منظور از اجرای یک برنامه، تعیین مبلغ مشخص برای خرید شخصی نیست)
قدردانی: افراد به ندرت مورد تشویق و قدردانی قرار میگیرند.یکی از مهمترین نکات در ساختن یک تیم بزرگ این است که حواستان باشد تا حتما افراد شناخته شوند و برای کارهایی که انجام میدهند مورد قدردانی قرار بگیرند.میتوانید با استفاده از جلسات، شبکه های اجتماعی، گروه ها و غیره این کار را انجام دهید.
عضو یک تیم بودن: این نکته حیاتی است.خیلی وقت ها یک نفر وارد نتورک مارکتینگ میشود، اما بعد از آن حتی کسی که دعوتش کرده دیگر کاری با او ندارد.کسی تحویلش نمیگیرد و با او حرف نمیزند!
باید یک گروه به صورت حضوری یا آنلاین داشته باشید که ورودی های جدید به آن دعوت شوند، تا مورد استقبال دیگر اعضای تیم قرار بگیرند و بتوانند جواب سوالاتشان را دریافت کنند.همین طور ببینند که افرادی وجود دارند که در حال کسب موفقیت هستند و از همه مهمتر اینکه آن افراد چطور دارند این کار را انجام میدهند.
توضیح بیشتر در مورد نحوه کار کردن با تیم
با هر ورودی چگونه کار کنیم
- قبل از این که یک نفر را وارد تیم کنید، انتظارات او را مشخص کنید.میخواهند با چه سرعتی و در چه مدتی چه نتیجه ای بگیرند و برای آن حاضر اند چقدر کار کنند.عمده ترین دلیلی که افراد بعد از ورودی شدن، بازاریابی شبکه ای را رها میکنند این است که با انتظارات اشتباهی کار را شروع میکنند.
- وقتی وارد تیم شدند به آنها کمک کنید تا هدف های کوچکی را مشخص کنند و به آنها برسند.میتواند جذب دو نفر اول تیمشان باشد یا اولین مشتریشان.به هر صورت کار کوچکی به آنها بدهید که روی آن تمرکز کنند.از ابتدا تمرکز آنها را به سمت پورسانت سیصد میلیونی نبرید!
- با افرادی که واقعا میخواهند رشد کنند کار کنید.وقت و انرژی خود را برای کسانی بگذارید که آموزش پذیر هستند و تشنه موفقیت.از افرادی که میخواهند محکم قدم بردارند حمایت کنید.شما نباید خودتان را برای آنهایی که نمیخواهند موفق شوند ناراحت کنید.موفقیت برای هر انسانی امکان پذیر است، اگر "تصمیم بگیرد" که موفق شود.
برگرفته از: Ray Higdon
مطلب مرتبط: 5 ارزشی که نتورکرهای موفق دارند
دیدگاه‌ها
نکات بسیار مفیدی در اختیار گذاشتید ان شا الله همیشه موفق باشید .
ممنون
همچنین